西梅卡总部位于成都，在北京、上海等地分别设立了办事处，公司实行董事会领导下的总经理负责制， 下设：销售、工程、生产、财务、质量管理、售后服务、人事、采购等部门。

西梅卡企业文化包括：

价值观

西梅卡一直践行普世价值观， 包含： 诚信、公平、责任、友爱、共赢…

与公司共成长

是西梅卡的人才战略。我们要把公司的成长与员工结合在一起，荣辱与共，共创辉煌。我们一直主张员工是企业的财富。

优秀人才

创新、行业专家、勇于探索、 坚守承诺、积极进取，是我们衡量员工的主要标准，也是我们培养我们优秀员工的方向。

自我激励

西梅卡追求不断创新开拓，力求给客户创造更完善的解决方案。我们对业务成长的追求为我们带来很多挑战和机会，包括个人的、专业的和经济方面的。

全球的团队文化

IGS有着全球多个相互支持相互协作的团队，我们就是凭借这种团队之间协作，才使得全球的技术和服务能够在这个轻松、优化的环境中开展，也使我们的工作更有效率的开展。

完善的绩效体系

除了团队的作用，我们也用我们完善的绩效体系来有效激励哪些为公司做出额外业绩，我们也鼓励个人通过个人智慧和探索创新达到和超过个人目标。

全球共享的技术成果

IGS集团在全球有多个研发中心，我们可以共享我们的科研成果；我们的技术人员也有机会参与美洲和欧洲的研发业务，与他们一道不断进取带来每年多项新产品。

西梅卡邀请拥有智慧、渴望成功的你加入西梅卡公司与她共同成长，我们愿意为你提供给你一个宽松的空间，它包括：    

●  互相相信、互相尊重的企业文化 
●  完善的培训与职业发展规划
●  具有竞争力的薪酬福利
●  工作与生活平衡的理念

除了常规的5险1金，西梅卡公司为员工提供丰富多样的福利项目，其中包括：

●  教育及培训的资助计划；

●  丰富的工会活动；

●  补充养老计划 （企业年金）

●  人身意外保险 ；

●  西梅卡服务忠诚奖；

●  绩效考评奖励体系；

●  外企其他福利包。